Náhrady za práci ve svátek a dnech pracovního klidu
Svátky nebo dny odpočinku nám připomínají významné státní a tradiční události. Pro většinu profesí jsou dnem pracovního klidu. Zcela výjimečně může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům i pracovní výkon během svátku. Nejčastěji se tak děje v provozech, kde je nutná nepřetržitá činnost zaměstnanců jako jsou obory dopravy, práce ve zdravotních, kulturních zařízeních, ošetřování zvířat aj. Za práci ve svátek zaměstnanci náleží nejen dosažená […]
Jaké jsou výhody práce na směny?
Proč si při výběru nového zaměstnání zvolit práci ve směnném provozu, pro koho může být atraktivní a jaké výhody v ní můžeme najít? Na našem webu v sekci Hledám práci můžete nahlédnout do širokého spektra pracovních pozic z průmyslových, ale i jiných oborů, a právě tam narazíte i na pracovní pozice ve směnném provozu. Výběr stálého pracovního místa […]
,,Onboarding“ – proces nástupu nového zaměstnance
Proces adaptace nového zaměstnance do firmy je nedílnou součástí nástupu do zaměstnání tedy ihned po náboru, kdy se zaměstnavatel soustředil pouze na výběr vhodného kandidáta. Onboarding představuje začlenění nového zaměstnance do pracovního prostředí a systému organizace. Počáteční proces může odstartovat už ve výpovědní lhůtě nového kolegy z minulého zaměstnání, toto období je vhodné využít pro občasný kontakt, seznámení […]
Benefity, výhody poskytované zaměstnancům
Za poslední roky se stále více ukazuje, že rozhodujícím faktorem při výběru zaměstnání není pouze výše měsíční mzdy, která nám náleží za vykonanou práci, ale i benefity, které nám zaměstnavatel může nad rámec mzdového ohodnocení nabídnout. V závislosti na osobních a rodinných potřebách dokáže jeden zaměstnanec ocenit jiné benefity než zaměstnanec jiný. V O.K. solution máme širokou […]
,,Offboarding“ odchod zaměstnance ze společnosti
Ukončení pracovního poměru patří k procesu zaměstnávání stejně jako podepsání pracovní smlouvy. Skutečnost, že zaměstnanec chce z vlastního rozhodnutí odejít ze zaměstnání je v pořádku stejně jako ukončení zaměstnaneckého poměru ze strany zaměstnavatele, proto je důležité vědět, jak tento celý proces má probíhat, co obnáší, aby nezbytné rozloučení bylo pro obě strany, co nejméně nepříjemné.
Co očekávat od testování zručnosti?
Zaujala vás pracovní nabídka, poslali jste životopis a odpověď ze strany agentury práce nebo nového zaměstnavatele je pozvánka na přijímací pohovor, včetně testů zručnosti? I toto je běžná praxe před nástupem do zaměstnání, které není třeba se obávat. Co od testu zručnosti očekávat? Nejedná se o žádné složité písemné práce ani zdlouhavé plnění úkolů. Testy […]
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
Škoda v zaměstnání způsobená ze strany zaměstnance vůči zaměstnavateli, i k této situaci někdy na pracovišti dochází a je třeba jí řešit. Pojďme si v krátkosti říct, kdy zaměstnavatel má nárok požadovat po zaměstnanci náhradu škody. Jaké předpoklady musí být splněny? zaměstnanec porušil pracovní povinnosti během výkonu své práce nebo souvisle s tímto výkonem zaměstnavateli vznikla […]
Změny nemocenského pojištění – změny roku 2022
Začátkem ledna jsme nepřivítali pouze nový rok, ale i změny v dávkách nemocenského pojištění, respektive u dávky otcovské poporodní péče, OČR a dlouhodobého ošetřovného. Jakou aktualizaci a změnu, nám tyto dávky přináší? Dávka otcovské poporodní péče Do konce roku 2021 bylo možné otcovskou dovolenou čerpat pouze jeden týden, od nového roku dochází ke zvýšení na […]
Personální agentury a jejich význam
Nezaměnitelná role a popularita agentur práce či personálních agentur, na trhu práce, každým rokem stoupá. Naše zkušenosti a praxe ukazují, že do mnohých firem není možné se jinak než právě přes zmiňované agentury dostat, jednoduše se o volném pracovní místě lze dozvědět pouze prostřednictvím agentury, popřípadě i samotná firma může uchazeče v případě zájmu o pracovní […]
Kdy a jak žádat o osobní bankrot?
Osobní bankrot, o co se jedná? Dostali jste se do dluhové pasti a teď řešíte jak z toho ven? Určitě jste už někdy slyšeli o osobním bankrotu. Víte, co to přesně je a jaké podmínky k jeho vyhlášení musíte splnit? Mrkněte na to s námi Osobní bankrot umožnuje odpuštění až 70 % z dluhů a […]