Na co se nás nejčastěji ptáte? II. ČÁST

Nedozvěděli jste se v první části odpovědi na všechny Vaše otázky, které Vás před vstupem do zaměstnání nebo oslovením naší agentury zajímají? Přečtěte si DRUHOU ČÁST nejčastěji kladených otázek včetně našich odpovědí.

  1. Práce přes agenturu, strháváte něco z mzdy?

Rozhodně ne, úhrada poplatků uchazečem za služby či zprostředkování práce je nezákonná.

  1. Výplata, kdy je výplatní termín?

Dle pracovní smlouvy je výplatní termín každého 20. dne v měsíci, skutečnost bez výjimky dodržujeme a naši zaměstnanci nejpozději tento den mzdu za svou vykonanou práci obdrží.

  1. Je možné si výplatu vyzvedávat osobně?

Ano toto možné je, není nutností mít zřízený bankovní účet.

  1. Je možné, aby moji výplatu v hotovosti vyzvedl(a) manžel/manželka?

Samozřejmě, ale pouze s úředně ověřenou plnou mocí, za jiných podmínek to bohužel možné není.

  1. Krácení příjmu, je možné mít přiznanou jen minimální mzdu a zbytek dostávat bokem k výplatě?

V O. K. solution si zakládáme na korektním a legálním jednání, veškerý příjem se Vám započítává a dostáváte vše v plné výši a řádně zdaněné.

  1. Práce na noční směnu mi dělá problém. Je možné nastoupit pouze na směnu ranní a odpolední?

Pokud u nabídky práce je uvedena noční směna, či směnnost včetně noční směny, musí tuto skutečnost uchazeč o zaměstnání akceptovat, výjimky je možné udělit pouze ve výjimečných případech, a to ze zdravotních důvodů, o kterých musíme jako zaměstnavatel být předem informování.

  1. Exekuce, nebudete mi srážet ze mzdy?

U exekuce, která nabyla právní moci je naší povinností, tyto srážky provádět a v příslušné výši odvádět institutu, který rozhodnutí o uvalení exekuce vydal.

  1. Mají Vaši zaměstnanci nárok na stravenky?

Ano – stravenky, či dotované stravné nabízíme ke všem našim pracovním pozicím.

  1. Zázemí pro zaměstnance, máte vytvořené na pracovišti?

Určitě, naše společnost spolupracuje výhradně s takovými klienty, kteří umožňují zaměstnancům využívat při plnění pracovního výkonu – šatny, sprchy, místnost na jídlo aj.

  1. Přijímáte zaměstnance na pracovní poměr do kancelářských pozic?

Ano, pokud takovou pracovní pozici obsazujeme, tak o ní vždy informujeme stejně jako o jiných pracovních místech, formou inzerce u nás na webu či pracovních portálech, popřípadě firemním Facebooku.

Jsme přesvědčeni, že ze všech námi zveřejněných otázek včetně odpovědí, které nám vyplynuly z několikaleté praxe, jste si i vy zodpověděli na některé Vaše dotazy.

Zajímá Vás, ale něco jiného či dalšího, tak se nás jednoduše kdykoliv zeptejte. Jsme tu pro každého z Vás!