Externí recruiter / headhunter (IČO)

ExecutiveFlexibilní pracovní dobaPráce z domova

⭐ Externí recruiter / headhunter (IČO)

Flexibilní spolupráce • Stabilní zakázky • Odměna za úspěšně obsazeného kandidáta

Hledáme externí recruitery, sourcery a headhuntery na IČO pro náborové projekty napříč ČR. Vyhledáváte, oslovujete a kvalifikujete kandidáty, my zajišťujeme zadání zakázky, komunikaci s klientem a vedení výběrového řízení.

Jaká je náplň této pozice?

⭐ Do týmu OK solution hledáme externí recruitery, sourcery a headhuntery, kteří chtějí spolupracovat na náborových projektech napříč Českou republikou.

Jedná se o flexibilní externí spolupráci na IČO, vhodnou i jako přivýdělek při jiné pracovní aktivitě. Spolupráce je vhodná pro zkušené headhuntery i recruitery se zkušeností se sourcingem a přímým oslovováním.

Vy se soustředíte na vyhledání, oslovení a kvalifikaci kandidátů. My zajišťujeme zadání zakázky, komunikaci s klientem, vedení procesu a finální prezentaci kandidátů.

🔍 Co budete dělat

Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů

Práce s LinkedInem, Boolean vyhledáváním, databázemi, doporučeními nebo vlastní sítí kontaktů.
Aktivní oslovení vhodných kandidátů podle konkrétní zakázky.

Kvalifikace kandidátů

Ověření zkušeností, motivace, dostupnosti a mzdových očekávání.
Posouzení vhodnosti kandidáta pro konkrétní pozici.

Předání kandidáta

Předání CV,
vyplnění krátkého interního formuláře z hovoru s kandidátem,
stručné shrnutí motivace, zkušeností, dostupnosti a mzdových očekávání,
doplnění důležitých informací k profilu kandidáta.

👉 Zadání zakázky, komunikaci s klientem, vedení procesu a finální prezentaci kandidátů zajišťujeme my.

Vaší hlavní rolí je vyhledat, oslovit a představit vhodného kandidáta.

S jakými dovednostmi můžete uspět?

👤 Koho hledáme

Minimálně 2 roky praxe v recruitmentu, sourcingu nebo headhuntingu.
Zkušenost s aktivním vyhledáváním kandidátů.
Znalost LinkedInu, Boolean vyhledávání nebo jiných náborových zdrojů.
Schopnost dodat kompletní profil kandidáta, nejen přeposlané CV.
Profesionální komunikaci, spolehlivost a samostatný přístup.
Zájem o dlouhodobou spolupráci na IČO.

Výhodou je vlastní databáze kontaktů, zkušenost z personální agentury nebo specializace na konkrétní obor či region.

🎯Jaké pozice můžete obsazovat

Zakázky nastavujeme podle vaší zkušenosti a zaměření. Může jít například o výrobní, technické, obchodní, IT, odborné, seniorní i manažerské pozice.

➡️Není nutné obsazovat vše. Důležitá je kvalita, vhodná specializace a schopnost dodat relevantní kandidáty.