Nedozvěděli jste se v první části odpovědi na všechny Vaše otázky, které Vás před vstupem do zaměstnání nebo oslovením naší agentury zajímají? Přečtěte si DRUHOU ČÁST nejčastěji kladených otázek včetně našich odpovědí.
- Práce přes agenturu, strháváte něco z mzdy?
Rozhodně ne, úhrada poplatků uchazečem za služby či zprostředkování práce je nezákonná.
- Výplata, kdy je výplatní termín?
Dle pracovní smlouvy je výplatní termín každého 20. dne v měsíci, skutečnost bez výjimky dodržujeme a naši zaměstnanci nejpozději tento den mzdu za svou vykonanou práci obdrží.
- Je možné si výplatu vyzvedávat osobně?
Ano toto možné je, není nutností mít zřízený bankovní účet.
- Je možné, aby moji výplatu v hotovosti vyzvedl(a) manžel/manželka?
Samozřejmě, ale pouze s úředně ověřenou plnou mocí, za jiných podmínek to bohužel možné není.
- Krácení příjmu, je možné mít přiznanou jen minimální mzdu a zbytek dostávat bokem k výplatě?
V O. K. solution si zakládáme na korektním a legálním jednání, veškerý příjem se Vám započítává a dostáváte vše v plné výši a řádně zdaněné.
- Práce na noční směnu mi dělá problém. Je možné nastoupit pouze na směnu ranní a odpolední?
Pokud u nabídky práce je uvedena noční směna, či směnnost včetně noční směny, musí tuto skutečnost uchazeč o zaměstnání akceptovat, výjimky je možné udělit pouze ve výjimečných případech, a to ze zdravotních důvodů, o kterých musíme jako zaměstnavatel být předem informování.
- Exekuce, nebudete mi srážet ze mzdy?
U exekuce, která nabyla právní moci je naší povinností, tyto srážky provádět a v příslušné výši odvádět institutu, který rozhodnutí o uvalení exekuce vydal.
- Mají Vaši zaměstnanci nárok na stravenky?
Ano – stravenky, či dotované stravné nabízíme ke všem našim pracovním pozicím.
- Zázemí pro zaměstnance, máte vytvořené na pracovišti?
Určitě, naše společnost spolupracuje výhradně s takovými klienty, kteří umožňují zaměstnancům využívat při plnění pracovního výkonu – šatny, sprchy, místnost na jídlo aj.
- Přijímáte zaměstnance na pracovní poměr do kancelářských pozic?
Ano, pokud takovou pracovní pozici obsazujeme, tak o ní vždy informujeme stejně jako o jiných pracovních místech, formou inzerce u nás na webu či pracovních portálech, popřípadě firemním Facebooku.
Jsme přesvědčeni, že ze všech námi zveřejněných otázek včetně odpovědí, které nám vyplynuly z několikaleté praxe, jste si i vy zodpověděli na některé Vaše dotazy.
Zajímá Vás, ale něco jiného či dalšího, tak se nás jednoduše kdykoliv zeptejte. Jsme tu pro každého z Vás!
