Recruitment

Dlouhodobí zaměstnanci do kmenového stavu

Pomáháme firmám obsazovat pozice stabilními zaměstnanci, kteří se stanou pevnou součástí jejich týmů. Zaměřujeme se na důkladný výběr a efektivní nábor – od administrativních a výrobních rolí až po specializované a manažerské pozice.

Co je recruitment?

Recruitment je služba zajišťující nábor zaměstnanců do kmenového stavu firmy. Vybraní kandidáti se po úspěšném výběru stávají přímými zaměstnanci klienta.

Naším cílem je najít uchazeče, kteří zapadnou do vaší firemní kultury, budou motivovaní a připravení růst spolu s vaší společností.

Headhunting

Cílené vyhledávání specialistů a manažerů

Součástí recruitmentu je i headhunting – metoda určená pro obsazování specifických, vysoce odborných nebo manažerských pozic. Aktivně oslovujeme vybrané kandidáty přes profesní platformy a sítě. Využíváme naši znalost trhu i zkušenosti s vyhledáváním pasivních uchazečů, kteří nejsou aktivně na trhu práce.

Kdo za tím stojí?

Ing. Lenka Kučerová
Projektová manažerka

Lenka má na starosti plynulý chod celého projektu – od úvodní komunikace přes plánování až po finální doladění detailů. Je vaším hlavním kontaktem, koordinuje interní tým a dohlíží na dodržování termínů i kvality výstupů. Díky systematickému přístupu a výborným organizačním schopnostem zajišťuje, že každý projekt probíhá efektivně, transparentně a bez zbytečných komplikací.

Bc. Lucie Bastlová
Headhunterka

Lucie se věnuje headhuntingu od roku 2016 a specializuje se na přímé oslovování kandidátů metodou executive search. Ke každému projektu vždy přistupuje individuálně a věnuje se mu s maximální péčí. Díky znalosti pěti jazyků a široké síti kontaktů napříč Evropou pomáhá firmám obsazovat klíčové role doma i v zahraničí.

Jak probíhá nábor?

Každý nábor přizpůsobujeme konkrétní pozici a možnostem jejího obsazení. Využíváme více kanálů, díky kterým jsme schopni rychle reagovat a efektivně vyhledat vhodné uchazeče.

Inzerce pracovních pozic

Publikujeme na pracovních portálech, sociálních sítích i vlastním webu.

Vlastní databáze kandidátů

Pravidelně aktualizovaná databáze nám umožňuje rychlý výběr relevantních uchazečů.

Sociální sítě a profesní platformy

Aktivně vyhledáváme kandidáty na sítích jako LinkedIn.

Doporučení zaměstnanců

Využíváme interní doporučení jako jeden z efektivních nástrojů pro nábor.

Proč si vybrat OK solution?

Úspora času 

Přebíráme celý proces od inzerce po organizaci pohovorů

Nižší náklady

Neplatíte inzerci ani interního náboráře

Kvalita výběru

Důkladný screening a garance náhrady

Přístup k top talentům

Oslovujeme i těžko dostupné kandidáty

Znalost trhu práce

Poradíme s mzdami i náborovou strategií

Osobní přístup

Díky individuálnímu přístupu zvládáme obsadit téměř každou pozici

Hledáte nové zaměstnance do kmenového stavu?

Ozvěte se nám. Rádi vám pomůžeme najít zkušené kolegy, na které se můžete spolehnout.

Mám zájem o spolupráci