Nedaří se vám obsadit klíčové pozice?

Najdeme vám kvalitní kandidáty.

Postaráme se o recruitment a headhunting tak, abyste získali spolehlivé zaměstnance do kmenového stavu, ne nekonečný proces výběru.

Zajišťujeme cílený nábor od administrativních a výrobních rolí až po specialisty a manažery. Kandidáty aktivně vyhledáváme, osobně prověřujeme a doporučujeme jen ty, kteří dávají smysl.

Headhunting

Součástí recruitmentu je i headhunting – metoda určená pro obsazování specifických, vysoce odborných nebo manažerských pozic. Aktivně oslovujeme vybrané kandidáty přes profesní platformy a sítě. Využíváme naši znalost trhu i zkušenosti s vyhledáváním pasivních uchazečů, kteří nejsou aktivně na trhu práce.

Recruitment

Recruitment je služba zajišťující nábor zaměstnanců do kmenového stavu firmy. Vybraní kandidáti se po úspěšném výběru stávají přímými zaměstnanci klienta.

Naším cílem je najít uchazeče, kteří zapadnou do vaší firemní kultury, budou motivovaní a připravení růst spolu s vaší společností.

Kdo za tím stojí?

Aleš Kubánek

Obchodní zástupce

Aleš je zodpovědný za rozvoj obchodních vztahů a komunikaci s klienty. Aktivně naslouchá jejich potřebám, navrhuje vhodná řešení a provází je celým procesem spolupráce – od prvního kontaktu až po uzavření zakázky. Je spolehlivým partnerem, který propojuje potřeby klienta s možnostmi našeho týmu a dbá na dlouhodobou spokojenost a férovou spolupráci. Díky profesionálnímu přístupu, orientaci na výsledek a výborným komunikačním schopnostem pomáhá budovat pevné a dlouhodobé obchodní vztahy.

Lenka Kučerová

Projektová manažerka

Lenka má na starosti plynulý chod celého projektu – od úvodní komunikace přes plánování až po finální doladění detailů. Je vaším hlavním kontaktem, koordinuje interní tým a dohlíží na dodržování termínů i kvality výstupů. Díky systematickému přístupu a výborným organizačním schopnostem zajišťuje, že každý projekt probíhá efektivně, transparentně a bez zbytečných komplikací.

Lucie Bastlová

Headhunterka

Lucie se věnuje headhuntingu od roku 2016 a specializuje se na přímé oslovování kandidátů metodou executive search. Ke každému projektu vždy přistupuje individuálně a věnuje se mu s maximální péčí. Díky znalosti pěti jazyků a široké síti kontaktů napříč Evropou pomáhá firmám obsazovat klíčové role doma i v zahraničí.

Jak probíhá nábor?

Každý nábor přizpůsobujeme konkrétní pozici a možnostem jejího obsazení. Využíváme více kanálů, díky kterým jsme schopni rychle reagovat a efektivně vyhledat vhodné uchazeče.

Inzerce pracovních pozic

Publikujeme na pracovních portálech, sociálních sítích i vlastním webu.

Vlastní databáze kandidátů

Pravidelně aktualizovaná databáze nám umožňuje rychlý výběr relevantních uchazečů.

Sociální sítě a profesní platformy

Aktivně vyhledáváme kandidáty na sítích jako LinkedIn.

Doporučení zaměstnanců

Využíváme interní doporučení jako jeden z efektivních nástrojů pro nábor.

Proč si vybrat OK solution?

Úspora času

Přebíráme celý proces od inzerce po organizaci pohovorů

Nižší náklady

Neplatíte inzerci ani interního náboráře

Kvalita výběru

Důkladný screening a garance náhrady

Přístup k top talentům

Oslovujeme i těžko dostupné kandidáty

Znalost trhu práce

Poradíme s mzdami i náborovou strategií

Osobní přístup

Díky individuálnímu přístupu zvládáme obsadit téměř každou pozici

Hledáte nové zaměstnance do kmenového stavu?

Ozvěte se nám. Rádi vám pomůžeme najít zkušené kolegy, na které se můžete spolehnout.

Mám zájem o spolupráci